越是攻坚克难关键时刻 越要彰显党组织重要作用

新年伊始，集团各项工作新局开启，新任务、新情况、新问题、新矛盾相互交织，错综复杂。国家“十三五”开局，宏观经济面临重大结构性调整，国企改革进入攻坚阶段，行业去产能、去库存、降成本，企业吸取事故教训扭转安全生产被动局面，解危渡困、深化改革、人力资源组织化转岗任务繁重……可谓挑战重重。滚石上山需韧劲，爬坡过坎看本领。史无前例的工作难度和工作强度，正在考验各级党组织和党员干部工作智慧、觉悟高度和能力水平。越是攻坚克难关键时刻，党的建设越需要加强，越需要各级党组织和党员干部发挥作用，围绕中心，突出重点，共振信心，展现作为，引领集团各项事业迈向新的阶段，带领广大员工群众突破困难重围。

攻坚克难关键时刻各级党委要充分发挥政治核心作用。党的领导是国有企业的鲜明特色，中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》、中共中央办公厅《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》两个文件对此进行了充分阐述。尤其是在企业解危渡困深化改革特殊时期，各级党委必须发挥好政治核心作用。要站在企业生存发展的大局角度，准确把握重塑龙煤的战略方向，紧紧围绕改革解困的中心任务，推进思想解放，引导观念转变，确保企业改革方向不偏离正确轨道；要充分发挥思想政治工作生命线作用，深化形势任务、改革思想、市场意识和社会主义核心价值观教育，统一改革思想，凝聚发展意志，谋划战略大局；要在决策和参与决策中发挥作用，强化民主集中制原则，坚持“三重一大”集体决策，把推进党的建设与企业改革发展紧密结合，引导安全生产、深化改革、经营管理、项目建设、民生等各项工作，朝着既定目标推进；要坚持党要管党、从严治党，深入贯彻落实党建工作会议“1238”工作思路，抓实“三严三实”专题教育，始终保持党的先进性和纯洁性；要加强“四好”班子建设，按照企业特殊时期及今后转型发展对领导干部多方向、深层次的要求，从严选拔、管理、监督企业领导人员，配齐配强班子，打造雁阵式团队；要善于调动基层党组织和广大党员队伍的精神斗志，凝聚强大合力，为全力推进实现企业重点任务目标提供坚强保证。

攻坚克难关键时刻党的基层组织要充分发挥战斗堡垒作用。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。各级党的基层组织要坚决把集团党委的部署宣传好、执行好、落实好。要积极从企业改革解困的实际需要出发，创建“四强”基层组织，要强化生产一线党支部建设，适应精干高效的要求，配精配强优秀的复合型支部书记，做到队有党支部、班有党小组、关键岗位有党员；要高度重视深化改革中的基层党组织建设，树立大政工的理念，明晰大政工的责任，确保基层党建工作在改革中得到强化；要严格落实“三会一课”制度，规范党内组织生活，使党员干部从中受教育、受激励，增强履职尽责的内生动力；要积极创新基层党支部工作的方式方法，探索“互联网+”的网上政工模式，体现灵活性，增强实效性。要发挥好桥梁纽带作用，充分发挥党支部密切联系群众的优势，强化安全生产意识，强化责任措施落实；要做好深化改革推进的思想引导，通过广泛深入开展宣传教育，让安全生产理念意识深入人心，让改革目标形势意义深入人心，让企业重塑目标发展坚定人心；要妥善做好信访稳定工作，从维护员工群众利益出发，畅通合理诉求渠道，协调工作中的矛盾和问题；要抓好扶贫慰问工作，强化民生保障，关心爱护员工，让员工群众更加信任组织坚定跟党走的信心，创造和谐安定的改革环境。

攻坚克难关键时刻广大党员更要充分发挥先锋模范作用。广大党员干部是攻坚克难的中坚力量，就要发挥好骨干带动作用，引领和激励员工群众以更加饱满的热情和扎实的作风，为企业改革脱困贡献力量。广大党员要扛起先锋旗帜，做好模范标本。要主动加强理想信念教育，坚定共产主义信仰，并把这种信仰自觉地转化为推动企业解困发展的坚定信念和实际行动；要争创“四优”党员，广泛开展党员争当状元、党员亮身份、生产突击等活动，敢于带头走出去创业闯市场，在困境中彰显党员的旗帜作用；在实践中不断培养锻炼自己，提高综合素质，提高学习力和战斗力。要在安全生产上，带领广大员工杜绝“三违”，自主安全；在管理上，带领广大员工严格对标，打造精品；在改革攻坚上，勇挑重担，敢于牺牲；在扶贫助困上，勇于奉献，表率担当；在作风引领上，以身作则，率先垂范；在工作落实上，不折不扣，追求完美。要积极向刘金奇、李殿玉等优秀共产党员学习，赶超先进，争做楷模，争担当、比作为，进而带动员工群众攻坚克难，推动深化改革各项工作取得实效。

危难时刻，攻坚时期，需要各级党组织和广大党员发挥作用，更需要广大员工群众同舟共济，与各级党组织和广大党员并肩携手，积极投身企业改革脱困工作，为企业攻坚任务献智出力，在历史转弯处展现作为，为集团公司脱胎换骨重塑新生再立新功。