抓实解放思想大讨论开辟企业发展新境界

七台河矿业公司党委书记 范英文

开展解放思想推动高质量发展大讨论，是习近平总书记对东北地区作出的重要指示，更是七台河公司主动适应新形势、加快战略转型、推动改革发展的迫切需求。我认为，抓实解放思想大讨论、开辟企业发展新境界，重点要把握住以下四点：

　　1、坚持把统一思想作为解放思想的前提。习近平总书记指出:“解放思想的过程就是统一思想的过程,解放思想的目的是为了更好统一思想。思想统一了,才能最大限度凝聚改革共识,形成改革合力。”当前，七台河公司生存与发展受到严峻的挑战，再不打破旧有思维的束缚，加快战略调整、深化改革发展都将成为一纸空谈。习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江省重要指示精神，为龙江发展提供了新思路、挚画了新蓝图，推动龙江迈入了全面振兴全方位振兴的新时期，也为龙江国企创造了深化改革、创新发展的重要历史机遇。七台河公司要实现高质量发展目标，必须引导公司上下把思想统一到习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江省重要指示精神上来，统一到牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”和坚决做到“两个维护”上来，统一到省委十二届四次全会的要求和部署上来，从思想观念破题，打破僵化固化的思维定式、摆脱传统单一的路径依赖，全面增强公司上下的危机意识、大局意识、群众意识、实干意识、改革意识、创新意识、市场意识、攻坚意识、进取意识、规矩意识，用新思想武装头脑、指导实践，切实解决制约企业高质量发展的深层次矛盾和问题，激发加快战略调整、推动改革发展的内生动力。

2、坚持把转变观念作为解放思想的关键。“观念不变原地转，观念一转天地宽。”解放思想，就是要从根本上破除陈腐守旧的思维。要通过党课、座谈、研讨等多种形式，帮助公司上下破除只重业务、忽视党务的倾向，树立在党言党的责任观；破除以官为本、有权任性的观念，树立依法用权的权力观；破除多诺少信、前后不一的恶习，树立言行合一的诚信观；破除因循守旧、固步自封的思维，树立开拓创新的发展观；破除视野狭隘、夜郎自大的错觉，树立学比赶超的争先观；破除坐而论道、说多做少的现象，树立身体力行的实干观；破除不求有功、但求无过的思想，树立担当作为的政绩观；破除消极依赖、坐等靠要的惯性，树立积极进取的事业观；破除工作畏难、求稳怕乱的心理，树立攻坚克难的改革观；破除做事浮躁、急功近利的心态，树立深谋远虑的大局观；破除牢骚满腹、怨天尤人的情绪，树立积极正面的人生观；破除应付对付、工作跑粗的弊端，树立精心细致的管理观；破除处事圆滑、好人主义的文化，树立纯洁高尚的人情观。引导广大党员干部紧跟时代的进步、社会的发展，确立符合新时代内外部形势的发展思路和发展目标，用与时俱进的新观念指导和推动企业实现高质量发展目标。

3、坚持把解决问题作为解放思想的核心。解放思想的核心在于正视落后和差距、解决问题和不足。近年来，七台河公司虽然在推进现代化企业管理方面做出了很多有益的尝试和探索，但与行业先进企业相比仍存在不小的差距，尤其是安全基础薄弱、产量规模下滑、生产效率不高、经营管理粗放、体制机制不活、人才流失短缺、队伍接续乏力、产业结构单一、民生欠账较多、长远发展后劲不足等问题，已经严重影响了企业当期损益、制约了企业长远发展。开展解放思想推动高质量发展大讨论，必须坚持问题导向，紧盯这些严重影响和制约企业高质量发展的突出矛盾和主要问题，聚焦高质量发展目标任务，密切联系自身职责实际开展针对性讨论，找实找准工作中存在的差距问题和症结原因，提高抓重点、补短板、强弱项的针对性和实效性，为推动企业高质量发展扫清障碍。

4、坚持把领导带头作为解放思想的重心。“群雁高飞看头雁，头雁的领航作用关乎雁群的前进方向和前途命运。”解放思想推动高质量发展，各级领导干部既是倡导者和组织者、更是推动者和践行者，面对七台河公司加快战略调整、推动改革发展的关键期，面对新时代、新形势的新目标、新任务，领导干部这个关键少数的“头雁作用”更显重要。解放思想不能坐而论道，必须付诸实践、注重实干，要实现龙江全面振兴全方位振兴、建设新时代现代化新龙煤、推进七台河公司高质量发展，首先各级领导干部要履职尽责、担当作为，以上率下、以身作则，主动认识解放思想的重要性、紧迫性，切实增强解放思想的自觉性、主动性，做思想解放、敢想敢干的领路者；主动反省在思想上、行动上的问题和不足，紧跟时代步伐、吸取合理建议，做大气大度、胸怀宽广的开明者；主动学习先进理论，用发展的马克思主义来武装头脑，提高理论水平和实干能力，做富有朝气、充满激情的开拓者；主动研究新情况、解决新问题，不断推动工作深入发展，做克难攻坚、锐意进取的带头者。以振奋的精神、创新的举措、实干的作风，引领广大党员干部和职工群众坚定高质量发展信心，切实把解放思想的丰硕成果转化为加快战略调整、推动改革发展的不竭动力。