滴道九井职工投票选班长

全段的伙计们一票一票公投出小班班长；段长再也没有权力私自任用、罢免班组长，把班组长纳入到干部管理序列……鸡矿公司滴道九井制定出台了《关于班组长选拔任用培养工作的相关规定》，使全矿的小班班长的综合素质得到了全面提升。

这个单位高度重视班组长的培养工作，并将之当成重点工作来抓，去年下半年开始，为进一步规范班组长选拔任用工作程序，加强对班组长的管理与考核，切实让班组长起到“兵头将尾”的作用，这个单位根据鸡矿公司相关规定，结合本单位实际，本着“任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实际；公平、公正、公开、竞争、择优”等原则，制定出台了本单位的《关于班组长选拔任用培养工作的相关规定》。

《规定》明确：滴道九井任用班组长需要满足身体健康，具有初中以上文化，具有本专业1年以上工作经历等六项条件。满足六项条件者，可以由段对的工人集体投票，并报到矿相关部门、领导审查；审查合格者，纳入干部管理，按照规定享受应有的待遇。同时也对班组长履职尽责、安全生产等情况进行严格考核。

日前，在滴道九井掘进区，因为902掘进队由炮掘队变更为综掘队，因为工作需要，队成立了一支保运队（职位等同于班组长），相关的人事出现了调动，三个班组长在“新规定”下发后，满票当选班组长。（范玉臣）