鹤岗矿业公司

学习践行刘金奇精神 推动企业高质量发展

鹤矿公司以“五个一”为载体，以“三个结合”为重点，以“三个争做”为目标，在全公司范围内全面掀起学习践行刘金奇精神的热潮，教育和引导广大干部职工把刘金奇精神转化为价值追求和工作动力，以更高站位、更大格局、更强担当，推动企业高质量发展，为建设新时代现代化新龙煤做贡献。

“五个一”即在学习践行刘金奇精神热潮中，结合企业实际，邀请刘金奇做一场专题报告、开展一轮刘金奇事迹巡回宣讲、组织开展一次刘金奇精神学习研讨、领导干部每人撰写一篇心得体会文章、各级党组织召开一次专题民主生活会。为推进上述五项工作的落实，鹤岗矿业公司党委正积极开展宣讲员的培训工作，在培训结束后，分赴各单位进行巡回宣讲。在此基础上，各单位相应组建刘金奇事迹宣讲小分队，以《矿山模范先锋刘金奇》为核心内容，开展巡回宣讲。充分利用班前会、职工培训、“三会一课”、主题党日等平台，宣讲刘金奇小故事，传播刘金奇精神。各级党委理论学习中心组在开展集中学习的基础上，深入探讨刘金奇抓管理的好经验、好做法，并以技术创新工作室为平台，围绕生产难题、技术弱项和安全生产短板，开展课题攻关，用技术创新成果检验学习研讨成效。与此同时，以“学习践行刘金奇精神，解放思想推动高质量发展”为主要内容，组织召开专题民主生活会。对照刘金奇先进事迹、刘金奇精神内涵，撰写对照检查材料，把自己摆进去、把不足摆出来，把思想摆进去、把根源摆出来，把工作摆进去、把问题摆出来，把思路摆进去、把措施摆出来。

按照集团公司党委要求，鹤岗矿业公司党委积极在矿（厂）长中，开展“学习刘金奇，争做合格矿长”活动，以刘金奇为样板，向刘金奇去看齐，比忠诚、比实干、比创新、比有为、比干净，要求主要领导干部要向刘金奇那样，敢于面向全体干部职工做出“多到现场解决问题、不解决问题不升井，不占公家便宜，维护职工利益”的公开承诺，争做履职尽责、担当有为的合格矿（厂）长。在广大党员干部中，开展“学习刘金奇，争做合格党员”活动，以刘金奇为标尺，比政治、比纪律、比品德、比作用，努力争做“四个合格”党员。在广大职工群众中，开展“学习刘金奇，争做合格职工”活动，以刘金奇为榜样，比理想、比责任、比激情、比技术，引导广大职工群众争做爱岗敬业的合格职工。

在此基础上，这个公司利用报刊、电视、广播、微信公众号等媒体平台，大力宣传和弘扬刘金奇精神，深入挖掘在学习践行刘金奇精神中涌现出的先进典型，尤其是在安全管理体系建设、采煤工作面全过程风险预控、内部市场化管理、物资全过程管控、技术经济一体化建设，以及开源节流、成本管控等方面的优秀典型，全面营造学、赶、帮、超的浓厚氛围，促使刘金奇式典型不断涌现，刘金奇式人才队伍不断壮大，引导各级管理人员及职工，尤其是各煤矿矿长，担当新使命，展现新作为。（高博）