集团公司工会系统职工代表专项视察之后

 

守初心整顿“两堂一舍”班中餐  担使命提升职工群众幸福感

 

 

 

【编前语】

 

        自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，集团公司工会系统把提升各级领导干部为广大煤矿职工谋福利、解难题、做好事、办实事的服务意识，特别是真正为井下矿工服好务，作为践行守初心、担使命的出发点和落脚点，先后于6月18日至21日、6月24日至27日，组织各矿业公司对所属煤矿职工浴池和干燥间进行了职工代表自检自查和以集团公司工会牵头组织的职工代表互检互查，针对34个所属煤矿职工浴池和干燥间存在共性问题、个性问题8个方面97条问题落实现场整改和限期整改。至今，已两月有余，各矿业公司对职工代表专项视察整改意见建议落实得如何？让我们把目光聚集到四个矿业公司“两堂一舍”和班中餐，随着采访视线走进职工群众中间，看看我们的基层干部如何做，听听职工群众如何说——

 

 

 

鹤岗矿业公司党委紧盯热点难点问题

 

在为职工群众办实事中守初心担使命

 

        主题教育开展以来，鹤岗矿业公司党委始终坚持把问题整改作为主线贯穿始终，提出了职工关心的，就是我们需要做的；职工希望的、就是我们应该努力的；职工反映强烈的，就是我们急需整改的目标要求，切实为职工办实事、办好事。

 

        主题教育开始不久，他们通过检视问题、调查研究和广泛征求意见发现，部分职工在浴池管理方面提出了一些问题和意见。职工诉求无小事，公司党委立即责成矿区工会组织两级职工代表组成视察组，分别到公司个煤矿单位对职工浴池运行状况和管理情况进行全面系统深入了解和视察。

 

        通过现场查看、听取职工反馈、到班前测评，及时掌握了第一手信息和资料，在认真进行梳理和核实对照后，形成了包括浴池环境整洁度不够；管理不到位，物品损坏维修不及时；安全警示标志标识不健全；通风不畅，有异味等条浴池整改意见，并及时召开专题会议，责成相关单位和部门照单认领、对标整改，对短时间内确实无法完成整改的涉及到职工切身利益的问题全部制定了督办时间表、路线图，确定了责任人专项落实。特别是鹤岗矿业公司资金极度紧张的情况下，专款专用拿出部分资金，先后改造了振兴矿、兴安矿两个煤矿的矿工浴池及益新矿矿工浴池更衣室，并更新了部分职工浴池的老旧烘干设备，使部分职工浴池在硬件设备设施上得到了提升和改善，让矿工升井后能洗上一个舒适贴心的热水澡，入井前都能穿上干净卫生不潮湿的工作服。为确保整改落实到位，还责成矿区工会牵头、职工代表参与制定了以规章制度、环境卫生、浴池设施、水质水温、室内温度等为主要内容的大项、条细则标准的煤矿浴池百分制考核验收办法，逐一对照严格落实。

 

        各基层单位也认真对照问题清单全面进行整改，峻德煤矿全面制定浴池管理规章制度，配齐配强浴池管理人员，通过全面治理，浴池卫生环境达到了干净整洁、窗明几净；兴安煤矿加强更衣室、卫生间、值班室的日常管理，组织人员把浴池死角、死面进行彻底清理，实现了浴池无积水、无异味，物品摆放整齐有序，楼道清洁无杂物；益新煤矿在强化浴池各项管理的基础上，在浴池专门设置了防滑、防寒、防烫安全保护设施，确保了职工洗浴安全；富力煤矿设置了清洗专用间，干燥室洗、烘、熨设备实施齐全，最大限度的满足矿工烘干衣物要求；新陆煤矿、振兴煤矿根据职工实际需求，在浴池增加了淋浴喷头，维修更新了部分洗浴设备，确保了水质达标、水量充足、水温适宜。

 

        在问题整改过程中，南山煤矿认真对照集团公司工会检查组提出的意见要求，结合主题教育，把强化浴池管理、服务好职工作为牢记初心使命的第一任务，积极克服因煤矿即将退出，投入严重不足，浴池老旧，洗衣烘干房洗衣机、甩干机严重老化等困难，加强人员管理，使职工满意度不断增加，有力提高了工作效率和工作质量；加强日常管理，重新细化了浴池各工种岗位工作责任和分工，明确了每个人、每个岗位的工作职责、工作标准，并定期进行考核；加强对基础设施设备的维护与保养，提高了设备运行质量和效能。同时，在原有工作的基础上进一步提高服务质量，小时不间断为职工清洗工作服、月均洗衣量近千套，对一线员工的工作服进行了全部排序编码，做到收、洗、烘、叠、放井然有序，发放不出差错，让职工顺心、安心投入井下工作，使一线职工切实感受到了贴心与温暖。

 

        通过对问题的认真整改、严格验收，鹤岗公司所属各煤矿单位职工浴池，已全部达到了规章制度健全、环境卫生合格、基础设施具备、水质水温适宜、服务管理较好的整改目标。近期，在职工代表对煤矿职工浴池管理工作满意度测评中，个煤矿浴池中有个达到了分以上，职工满意率达。（孙凤玉）

 

 

一切为了职工 发展成果共享

 

——七矿公司工会组织职工代表视察“两堂一舍”及班中餐侧记

 

 

 

         “现在的班中保健食品花样多、质好、量足，吃着不烧心，荤素搭配味道好，班中饿了吃一口感觉力量立刻就满满的，干活更有劲儿。累了一天，升井后美美的洗个热水澡，高高兴兴、干干净净的回家，感觉特别知足，感谢公司为职工着想，给我们职工提供了这么多、这么好的福利待遇！”近日，看到七矿公司工会相关负责人和职工代表来新兴矿视察“两堂一舍”及班中餐情况，新兴矿防冲工祝石斌高兴地说出了心里话。

 

        民生连着民心，民心凝聚民力。国家如是，企业同理。“将企业发展成果最大限度普惠职工”，是七矿公司新一届领导班子的共同目标。

 

        工会是职工的“家”，爱惜职工、保护职工正当权利是工会的职责。按照集团公司《关于组织职工代表专项视察各矿职工澡堂及干燥间活动的通知》精神，七矿公司工会于6月19日至6月21日组织职工代表，对七个生产煤矿的职工澡堂及干燥间进行了全面系统的视察检查、打分排名，并在全公司进行通报，褒扬先进、督促后进，有效地促进了服务职工的工作质量。

 

 

        各煤矿后勤系统扎实开展浴池作风服环境卫生会战，针对问题落实整改行动快，全心全意为职工服好务。

 

        为了改善职工的洗浴条件，新铁矿加大投入力度，购买了自动变频扬程水泵、自动冲水电磁感应阀门，矿后勤服务部在浴池蹲便池、小便池全部安装了自动冲水设施，保证24小时有水，用一寸五的管子供水保证水量，供水系统安装了扬程泵保证了自动冲水的水压，蹲便池、小便池安装了自动冲水电磁感应阀门，做到随便随冲，解决了厕所由于冲水不及时异味大的问题；维修了系统棚顶排风系统个别损坏的地方，维修了个别的年久失修产生故障的380伏大功率轴流风机，保证了系统正常运转，实现风机完好率100%，风机24小时连续运转，解决了浴池干燥间因抽排不畅抽排时间短导致异味大的问题。

 

        新立矿坚持每月开展一次民意大走访活动，组织采掘一线班长和生产辅助单位职工代表座谈，根据职工反映的热点问题及时予以解决和采纳。针对职工反映的改善洗浴环境问题，新立矿修缮了职工浴池，更换了吊顶、浴头、更衣箱，并根据天气变化适时调节职工浴池的室温，保证班班水清池净。

 

        在各生产煤矿，职工工作服实现公管，采掘工每人3套、井下辅助工每人2套，工作服保证三天一洗、三天一换，采掘一线或水大工作面的工人可以每班都换洗，确保入井作业人员穿着清洁干爽的工作服入井作业；设立洗衣房义务为职工清洗、缝补工作服，使每一位职工上下班都能“舒心”、“安心”；统一职工作业服编号、更衣箱编号、烘干箱编号，做到“一人一户”，杜绝了混放、丢失现象，便于职工随时更换衣物，也方便服务人员管理，提升了服务质量，确保职工每天都能在舒适的环境下身心愉快地投入工作，形成团结奋进的良好格局。

 

         “周一的主食是面包，副食是精品王火腿肠、七味蛋、脆脆肠；周二的主食是桃酥，副食是清真鸡肉肠、咸鸭蛋、卜留克咸菜……真是食品保健天天换，饭菜飘香身体健！”在新兴矿立井区，八采区工会主席李菁文和当班职工一边高兴地查看着2019年矿工保健循环食谱，一边兴奋的交流着。“现在的食品中保健越做越好，吃不了带回家，老婆孩子特爱吃！”

 

        各煤矿职工食堂从采购环节入手，确保食材安全新鲜，让职工安全用餐、卫生用餐、放心用餐；坚持把厨师劳动竞赛作为促进创建文明服务窗口的源泉和动力，充分调动和发挥职工服务自觉性和积极性，督促厨师在饭菜烹饪水平上下功夫，确保职工吃得实惠、可口。

 

 

        在保障职工“衣食”、洗浴无忧的同时，各煤矿还针对职工乘“私家车”上下班停车难的问题，平整修建停车场，扩大停车面积，为职工增置停车位；在通勤保障上，深入调研和征集职工意见，按照职工需求增设了北岸新城小区、北山欣源小区、开发区如意家园小区的通勤车，满足了职工的乘车需要。

 

        一件件贴近心扉的暖人实事、一系列卓有成效的惠民工程让职工共享企发展成果，在实干中得到实实在在的实惠，提升了“幸福指数”，共同推动了七矿公司改革脱困、振兴发展进程。(邢秀芬)

 

 

 

职工利益无小事

 

——双矿公司工会组织职工代表视察“两堂一舍”及班中餐纪实

 

 

        “进入伏天了，一定要注意好饮食卫生，防止食物霉变，再做点绿豆粥给员工解暑，对了，夏天大家胃口不好，尽量多做点清淡的菜肴，还有，再增加几个菜品，给大家多换换口味……”

 

        “放心，我们会全力以赴让领导满意，让职工吃上可口放心的饭菜！”

 

        这是近日，双矿公司工会相关负责人和职工代表视察“两堂一舍”及班中餐时的一个场景。

 

认识到位 抓得紧、见实效

 

        公司工会以忠诚党的事业、为矿工谋福祉为己任，坚持“职工利益无小事”，从关心职工生活细微之处入手，不断加强“两堂一舍”监督管理，提高服务质量和水平。

 

        在六月份集团公司组织的职工专项视察各矿职工浴池及干燥间后，集团视察组对双矿公司的职工浴池及干燥间提出了指导性的意见和建议，公司工会迅速整改、马上落实，并组织职工座谈，征集意见建议。

 

        针对职工关心关注的热点问题，公司工会利用四天时间组织了七个生产矿的70名职工代表对“两堂一舍”及班中餐情况进行了视察。视察中，职工代表提出的26条问题，现场整改23条，限期整改3条，切实维护了职工的合法权益。

 

硬件到位 洗得爽、心欢畅

 

 

        “今天温水池的水温刚刚好，太爽了，在这里洗澡比家里的浴池舒服多了。”正在温水池泡澡的小陈感慨地说。

 

        “现在太好了，干燥箱多了，可以穿着干的工作服下井了。”正在干燥间换工作服的东荣一矿老王说。

 

        公司工会把守初心担使命转化为为职工谋幸福，想方设法改善职工洗浴条件，真正让职工“洗得好”、“穿得爽”，先后更换浴池照明灯290余个，维修浴池上下水45处，补贴地砖167个，更换淋浴头185个，淋浴阀门18个，安装干燥箱154个，改造更新干燥间用电线路78米，对洗衣房干燥间设备（洗、烘、熨）进行了部分更新。

 

管理到位吃得好、身体棒

 

 

        “师傅，麻烦你多给我盛点干豆腐，再给我来条麻辣鳕鱼。”东荣二矿老林在班中餐超市挑选着自己喜欢的饭菜。

 

        “太好了，有我喜欢吃的锅包肉和鱼香肉丝，今天就吃10元一位的自助餐了。”在集贤矿刚升井的老田，洗掉一身的疲惫，来到食堂用餐。

 

        刚升井的老孙被问到对食堂是否满意时，他说“食堂价格便宜，份量还足，公司给的7块钱够吃。”在东保卫矿食堂，墙上挂着意见簿，有意见随时提。

 

        双矿公司七个煤矿班中餐超市设有26个档口，每天饭菜花样常吃常新，成本价出售，受到职工好评。

 

        今年以来，公司工会先后6次下发调查问卷980份、8次随机调研就餐职工203人，采取职工合理化建议11项，提高了职工满意度。

 

环境到位睡得香、干劲足

 

        “下了几天的雨，今天好不容易是个大晴天，快帮我把职工的被褥拿到太阳底下晒晒，让职工睡个好觉。”东荣一矿宿舍管理员对保洁员说。

 

        “这一觉睡得可真香，都不愿意起来了。”正在起床倒零点班东荣三矿老刘对同寝室的老王揉着眼睛说。

 

        “快起来吧，公司搞会战，咱们队组可不能落下，工会还给优胜队组祝捷慰问呢，上次祝捷会的猪肉老香了，想想就馋。”说着老王一边急忙穿着衣服，一边一脸的神往。

 

 

        为了改善职工宿舍环境，公司把35个8人间变成4人间，提高了职工的休息环境质量。近日，保洁员还对职工宿舍进行了集中清理，让职工们休息得更好更舒服。为了丰富职工的精神生活，他们还在宿舍楼还设立了图书室，让职工“阅”生活“阅”幸福。 

 

        公司工会把职工是否满意，作为守初心、担使命的出发点和落脚点，努力做好后勤保障工作，为双矿健康和谐稳定发展提供坚实的后勤保障。(符丽云)

 

 

抓实“五心”联动践行初心使命

 

鸡矿公司滴道盛和煤矿全力惠民

 

 

自全党“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，鸡西矿业公司滴道盛和煤矿党政一班人始终坚持把职工的生活冷暖放在心上，把“一切为了职工、为了职工一切”的主旨责任扛在肩上，在龙煤集团职工代表视察职工浴池和干燥间后，他们进一步找差距、抓落实，从“衣食住行洗”等事关职工切身利益的小事抓起，做到了放手不放眼，严肃监管不手软，努力打造职工健康舒适的“五心”生活，不断增强了职工的满意感、获得感和幸福感。

 

穿的舒心——

 

        该矿重新调整了对职工作业服缝补洗工作的考核管理制度和模式，对负责职工作业服缝补洗的服务公司实行了严格定人定时定量考核，让职工入井必须穿上干净、干燥、舒适的工作服。今年上半年，全矿共清洗工作服40000多套次，缝补工作服14000多套次；今年7月份，矿又为每名职工发放了一套新的工作服，并统一进行编号管理，保证了作业服不丢失、易管理、易发放。

 

 

        缝补洗女工计佰玲工作中坚持恪守“袖口紧、领口紧、腰间紧”的“三紧原则”，对待工作细心、耐心、专心，职工穿的舒心，她得到了矿工兄弟们的真心认可，“黑哥们”们见到她时，总是笑口常开，然后道一声：“美女辛苦！”

 

吃的开心——

 

 

        “长期在井下干活，出汗较多，阳光还见得少，这些都容易造成钙流失，所以干活儿时间长一点就觉得身体没有劲儿，感谢公司领导为咱矿工发放牛奶，补钙补充体力”，这是职工喜滋滋、乐呵呵拿到矿业公司设专项资金免费为井下职工购买发放的牛奶后的心里话。为满足每名井下职工各自口味的需求，都能吃上可口可心的饭菜，该矿按照国家标准在职工工资中列支了班中餐补助费用，保证每名职工都携带班中餐入井，补充能量，保持体力，这项举措得到了职工的普遍认可。

 

住的可心——

 

        由于上半年后勤管理工作存在个别弱项，达标管理考核成绩不够理想，6月份，该矿为了把后勤工作做好，出台了更完善更严格的宿舍管理各项规章制度，修缮职工之家活动室，投入数万元购买了书籍和体育器械，把职工公寓真正办成温暖之家、快乐之家，让职工饱尝乐不思蜀的感觉。今年以来，新来入住职工服务1024人次，服务人员没有因为入住人员交替频繁而降低服务态度，做到了环境舒适、卫生清洁、服务周到，妥善解决了外来职工的后顾之忧，7月份，该矿后勤专业达标挂上了金牌。

 

来的顺心——

 

        今年以来，该矿为分配到本矿的、家住二道河子、正阳地区的职工解决了通勤难的问题，自此无论是加班延点，还是8点班、4点班、0点班，总有一辆通勤车及时接矿工上下班。6月份，矿为了职工通勤方便，在滴道区小半道地区特意开通了一班短途通勤车接送家住滴道区的本矿职工上下班…… 增设通勤车辆，其宗旨就是能让职工心平气和上班来，高高兴兴回家去。

 

洗的暖心——

 

 

        龙煤集团职工代表视察工作结束后，该矿在服务意识上增强工作质量，在加强现场管理上提升工作水平，用真心实意的“冷面管理”和“笑脸服务”提高职工满意度。做到洗浴、更衣、烘干等场所地面整洁干净、有脚印就擦；更衣箱摆放整齐、有灰就罚；淋浴头量足好使，水温适宜，坏了就换，堵了就透；厕所及时冲刷无异味；池内水清池净，温度适宜；筹措资金修缮了浴池瓷砖，更换了破损的更衣柜，铺上了防滑垫，上齐了供热管路防烫设施，设立了吸烟室，安设了垃圾箱，更换了温度计，更换了照明装置，对暖气和淋浴设施进行了检修，确保浴池管理晋档升级，挂上金牌。全矿不仅保证了水清、池净、水温适宜，而且还为职工提供理发服务，特别是到医院为工伤人员开展洗澡理发等超值服务，进一步增强了职工对企业的归属感。