向标准看齐创一流业绩

——来自新建矿党委着力推进标准化党支部建设的报道

      七台河矿业公司新建矿党委下设31个党支部。今年，在省国资委标准化党支部评比中，这个矿有一采区、五采区、立井区、煤质科等多个基层党支部被评为标准化党支部，受到了省国资委党委的充分肯定。

“七个推进”强化标准化党支部建设

      新建矿党委严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《关于加强党支部标准化建设的意见》要求，对照省委组织部和省国资委标准化党支部创建标准，重点推进七个方面工作。

     一是建平台。这个矿党委创新组织生活“三会一课”“3223”党建工作模式，并通过打造“智慧”党建新体系，建立网络党建信息平台，有效提升了工作效率，解决了基层党建工作真实性和时效性的问题。

      二是强队伍。矿党委对31个党支部全部配齐了专兼职党支部书记和党支部委员，并公开选聘了采区政工管理人员。

      三是调结构。他们针对2018年党支部大“体检”中查出的机关党支部簿弱问题，将10个机关党支部调整合并为7个，减少了管理层级，党委直接抓党支部，提高了党支部工作效率。

      四是建阵地。新建矿党委积极为基层党支部建设学习室、会议室，有效改善了基层党支部的工作环境。

      五是严考核。他们结合标准化党支部创建标准，重新制定和完善了考核内容和考核方式，并按照各党支部工作重点不同，重新制定党支部考核细则。

      六是搭阶梯。他们结合工作实际，建立了政工管理岗位阶梯培养模式，确保政工队伍接续。

      七是严规矩。这个矿党委制定了矿井两级“三重一大”事项决策制度实施细则，明确并实施决策重大问题党委（党支部）研究讨论的前置程序，矿纪检部门每月检查党支部支委会研究落实和企务公开情况，确保“三重一大”事项决策程序合规，维护职工的切身利益。

典型引路主题实践有内涵

      围绕企业中心工作，新建矿党委大力开展“提质增效党员先行”主题实践活动，效果显著。

      这个矿一采区40011采煤队有59名职工，其中包括10名共产党员。正是在这10名党员的带领下，40011采煤队在0.6米高的煤层中应用爬底板机组，创出了煤炭月产15230万吨的好水平。

      矿煤质科现有职工58人，党员16人，入党积极分子2人，他们在省五一劳动奖章获得者、共产党员聂东江带领下，今年上半年入洗原煤计划灰分32.08%，实际完成31.18%，降灰创效350余万元。

      矿机电区现有职工77人，党员19人，去年完成产值3852万元，其中党员先锋岗创效350万元。去年11月份，矿南风井主扇电机出现异常，为了保证生产不受影响，机电区抽调以共产党员组成的设备抢修小组，仅用16个小时就完成了设备检修和更换，比计划缩短了8小时，彰显了党支部在安全生产中的战斗堡垒作用。

      王守朋从事机电维修工作30多年，并以自己的一技之长组建了“王守朋工作室”，带领机电技术人员进行技术创新，研究出掘进工作面停电停风报警装置、高压配电装置、停电声光报警装置、井下水泵自动排水装置等。他还带领工作室成员积极参加修旧利废活动，每年完成修旧利废产值400多万元，为矿里节约材料费近36万余元。

特色活动丰富多彩重实效

      在实际工作中，新建矿党委结合工作实际，大力开展了“双培”工程，即“把优秀党员矿工培养成班组长、把优秀班组长培养成共产党员”。通过“双培”工程的开展，进一步激发了干部职工的工作积极性。正是在优秀党员班组长的带领下，截至6月份，开拓一区00008掘进队已连续14个月实现全岩巷道大断面月进尺120米以上的好成绩。

      多年来，新建矿党委在不断加强基层党的建设工作中，围绕“跪着采煤，站着做人”的矿工精神，以红色党建文化为引领，全面开展了“党旗领航”系列特色活动。

      今年以来，他们在“党旗领航”特色活动中，创新组织生活“3223”模式，相继开展了政工大讲堂、惠民日记、争做好书记、向刘金奇看齐、关爱夕阳等18项特色活动，不断丰富基层党建工作内涵。在惠民日记活动中，他们要求各基层党支部每月组织段队领导班子成员，最少为职工解决一件生活和工作上的困难或做一件好事。在关爱夕阳活动中，他们为离退休、工伤残老人牵红线、寻伴侣，活动开展3年多已帮助20多名独身退休职工重新组建了家庭。（赵宇飞）