“学习兴矿”不断线 战“疫”期间不停学
——七台河矿业公司”e课堂“学习氛围浓厚战”疫“提素两不误
“居家这段时间，登录学习兴矿‘e课堂’学习是我每天必做的一件事，不但学习到了很多安全生产知识，还掌握了疫情防控自我防护方法。”“我认为学习兴矿‘e课堂’方便学习，不管身在何处都能学习，还能得积分得奖励。”……不知不觉中，谈论参加学习兴矿“e课堂”学习情况已成为七矿公司煤矿职工的新话题，学习兴矿“e课堂”已成为七台河矿业公司煤矿职工的“掌上宝典”、相互交流的新主题、每天学习的新习惯。疫情防控阻击战打响以来，龙湖矿党委抢占学习兴矿“e课堂”这一学习阵地，矿党委书记亲自抓、党委副书记具体抓，并落实专门机构和人员负责推进，发挥“互联网+教育+培训”网络信息应用优势，坚持学习不断线、战“疫”停工不停学，实现了“安全知识+疫情防控”教育培训不见面、职工学习不断线，调动了全员学习的积极性。龙湖矿在一线采区、生产辅助单位、机关地面单位设置44个学习兴矿“e课堂”学习单位和44名管理员，做到全员学习零死角；建立龙湖矿学习兴矿管理员微信群，把管理员纳入龙湖矿党建工作群、龙湖矿主题教育学习群管理，每天6时把龙湖矿在公司学习兴矿“e课堂”平台排名情况和矿44个学习单位排名情况发布到各个微信工作群中，并督促积分较低、排名落后的单位学习。龙湖矿学习兴矿“e课堂”管理员每星期一对全矿44个学习单位学习情况进行排名，在矿早调度会上通报批评排名末位的学习单位。全矿基层单位管理员每天18时前查看本单位职工学习情况，对未完成任务的职工利用电话提醒学习。龙湖矿学习兴矿“e课堂”管理员19时30分对全矿未完成任务的职工通知单位管理员提醒答题，以严格的管理促进干部职工养成学习习惯。龙湖矿制定严格考核奖罚措施，实施管理员补贴制度和每月学习评比制度，奖优罚劣，激发全员学习热情。“在家利用学习兴矿‘e课堂’答题、积分，我感觉很充实。”、“把时间用在学习上，不知不觉提高了学习能力，知识面越来越宽了。”龙湖矿西六采区采煤队队长杨会中和“e课堂”管理员山成深有感触地说。龙湖矿采取各种管理办法和奖励政策促进职工由“要我学”向“我要学”转变，学习兴矿“e课堂”让职工受益匪浅。杨会中说：“这是一个学习、交流、提升工作质量的好平台，我每天都在学习兴矿‘e课堂’学习，复工复产后，我继续带领全队职工利用班前会、班后会等进行学习、答题、积分，提高自我防护和自主保安能力，为实现安全生产做贡献。”经过龙湖矿干部职工的共同努力，今年二月份，龙湖矿干部职工参加学习兴矿“e课堂”学习答题积分率达到99.45%，答题总量为923105题，平均积分86.32分，答题正确率为90.66%，在七矿公司各矿排名第二，获得了优胜煤矿称号。“二月份，你参加‘学习兴矿’‘e课堂’学习得了多少积分？”“赵洪涛，这个月疫情也没有影响你学习，又得了100分。”疫情防控期间，新兴矿应用学习兴矿“e课堂”加强战“疫”期间全员线上培训，全矿干部职工通过学习兴矿“e课堂”进行积分答题，使学习新冠肺炎防范知识和法律法规、安全生产、业务技能等知识成为习惯，为新兴矿做好疫情防控、复工复产工作夯实了基础。2020年春节，突如其来的疫情打乱了每个人的正常生活节奏。新兴矿在做好疫情防控工作的前提下，抓住干部职工居家战“疫”这一时机，发挥“互联网+教育+培训”网络信息优势，持续抓好全员学习兴矿“e课堂”学习，做到战“疫”期间学习培训不断线。新兴矿成立了以党委书记、矿长为组长的学习兴矿“e课堂”机构，制定并下发学习兴矿“e课堂”学习管理办法和奖罚制度，进一步明确职责，矿党委书记、矿长亲自抓，矿党委副书记、分管安全工作的副矿长具体抓，落实专门管理机构、管理员负责日常学习推进和督导工作。全矿基层党支部书记、区长坚持齐抓共管，掀起了参与学习兴矿“e课堂”积分答题的热潮，更好地促进职工学习，使他们的思想从“要我学”向“我要学”转变。他们建立起学习兴矿“e课堂”学习激励机制，锁定“未参与率清零”学习目标，每月召开一次推进学习兴矿“e课堂”学习工作会议，及时总结经验、查找不足，矿党委书记、矿长亲自为学习兴矿“e课堂”积分答题优秀个人颁奖，鼓励职工积极参与学习兴矿“e课堂”；采区对积分答题优秀人员给予物质奖励，营造了良好的学习氛围，增强了职工主动学习的意识，使职工养成了良好的学习习惯。该矿培训中心把全矿分为44个单位管理，认真做好人员录入、参与练习和考试题目设置、编制警示教育案例、动态监测、后台查询各基层单位答题情况等工作，并利用微信工作群、电话等方式提醒和督促各单位、各部门职工做好学习工作。“调整区答题完毕”、“机电区答题完毕”、“综采一队答题完毕”……全矿各单位、各部门高度重视学习兴矿“e课堂”学习工作，各单位和矿机关科室各设立一名学习兴矿“e课堂”学习管理员，负责本单位日常答题管理工作，各单位党支部书记每天晚上22时前在微信工作群里汇报答题情况，保证全矿2501名职工全部完成当天学习任务，做到不落一人。疫情防控期间，为了让全矿干部职工减少人员接触、掌握更多的疫情防控知识，新兴矿培训中心发挥学习兴矿“e课堂”学习作用，利用职工的碎片化时间，组织职工开展疫情防控知识线上专项学习、线上考试，全员学习和考试覆盖率达到100%，提高了学习质量，为“矿山安稳、矿工健康平安返岗”提供了素质保障。今年二月份，新兴矿参加学习兴矿“e课堂”学习总人数达到2501人，参与率100%，答题总数量为1043566题，平均积分89.85分，在七矿公司各矿排名第一，获得了优胜煤矿奖励，不仅矿和采区、生产辅助区科、地面单位相关人员获得了七矿公司奖励，按照个人积分排名还有51名生产一线职工、29名生产辅助单位职工、8名地面单位职工、10名安全生产管理人员、6名工伤人员均得到了奖励。“今天你参加学习兴矿‘e课堂’学习了吗”已成为七矿公司龙湖矿西六采区政工干事山成的口头禅、问候语。山成是龙湖矿西六采区学习兴矿“e课堂”兼职管理员，他深知要让全采区职工积极参加学习兴矿“e课堂”学习，自己首先要带头学习好。因此，他利用业余时间反复练习本工种试题，每天都学到深夜，3至4分钟内就能完成“每月一考”的100题，正确率达到99%以上。山成在参加学习兴矿“e课堂”学习的同时，建立龙湖矿西六采区学习兴矿“e课堂”职工学习微信群，组织职工一起学习，向职工宣讲参加学习兴矿“e课堂”学习的重要性和必要性，传授职工学习方法，告诉职工遇到不会答的问题截图发到学习微信群，相互帮助、共同讨论。他还经常在学习微信群中发红包，奖励学习优秀人员，充分调动职工的学习积极性。山成潜移默化地养成了良好的学习习惯，尤其是疫情发生后，他宅在家里聚焦学习兴矿“e课堂”，天天学习、答题，把学习兴矿“e课堂”变成了自己的“精神充电站”、指尖上的学习“加油站”。他利用学习兴矿“e课堂”学习煤矿法律法规及企业规章制度、安全生产事故案例，从中吸取事故教训；利用自测练习、“每月一考”提升学习能力、业务水平，参加疫情防控知识答题，学到了很多疫情防控知识。今年二月份，山成答题积分获得100分，跻身公司学习兴矿“e课堂”学习百名优秀人员行列。 山成说：“学习兴矿‘e课堂’学习平台具有及时、精准、全面、覆盖面广的优势，对做好煤矿安全生产、安全培训、疫情防控工作起到了积极作用。” 在山成的精心管理下，龙湖矿西六采区职工积极参加学习兴矿“e课堂”学习，月平均学习积分达到85分以上，每月都有职工获得七矿公司和龙湖矿学习奖励。通过学习，龙湖矿西六采区职工的安全意识明显提高，自主保安能力不断增强，安全形势明显好转，工伤事故率明显降低。今年二月份，新兴矿西六采区151采煤队码石墙工于宝君在学习兴矿“e课堂”上答题获得100积分，跻身七矿公司学习兴矿“e课堂”学习答题积分前百名优秀人员行列，喜讯传来，新兴矿职工对于宝君刮目相看。“在学习兴矿‘e课堂’答题中获得100积分，对我来说既是一种荣誉，又是一种压力，更是一种动力。‘e课堂’培养了我热爱学习的兴趣，以后我会更加努力学习，用知识武装自己，做好个人防护，保证安全生产，为企业多出煤、出好煤、出创效益的煤做贡献。”于宝君说。于宝君在采煤一线工作了十五年，通过登录学习兴矿“e课堂”学习，他越来越认识到安全生产知识对矿工的极端重要性，用他的话来说就是“知识是做好自我保护的安全屏障”。于宝君至今还记得2019年因习惯性违章行为被新兴矿“模拟法庭”审理时的场景，那一次的违章经历至今记忆犹新，他历经班前课亮相、现身说法等“三违”帮教“七项流程”后，真正认识到了胡干、蛮干不但面上无光，还为安全生产带来了隐患，既不利于自己、不利于他人，更不利于企业安全生产。从此以后，他暗下决心要用知识武装自己，让学习成为力量，严格按照规程作业，当一名新时代合格的矿工。新兴矿职工培训中心教师定期到采区为一线职工上班前大课，讲解安全知识，普及学习兴矿“e课堂”应用，这引起了于宝君的极大兴趣，他说：“打开手机登录‘学习兴矿’后，不但能学到安全知识、疫情防护知识，答题积分成绩优异的，还能得到七矿公司和矿每个月的学习奖励，这是好事儿，极大地激发了我的学习兴趣。”通过天天在手机上登录学习兴矿“e课堂”学习，于宝君储备了丰富的安全知识，因此还避免了一起人身伤害事故。有一次上零点班时，于宝君接班到工作面发现有两棵失效支柱，便立即和班组职工准备重新翻打支柱。此时，于宝君突然发现片帮煤增多，想到自己在学习兴矿“e课堂”上学习过的一道专业题“煤壁压力越大，片帮煤越多，这就说明冒顶的危险性越大”，他赶紧拉住身旁人的胳膊大喊道：“要冒顶，快撤。”当于宝君和班组职工撤到安全地带，听见“轰隆”一声，一米多长的一片顶板垮落在他们刚刚工作的位置，他们吓出来一身冷汗，班组职工问于宝君是怎么知道要冒顶的，于宝君感慨地说：“学习兴矿‘e课堂’是好帮手，是通过学习安全专业知识才救了我们。”从此以后，于宝君每天都登录学习兴矿“e课堂”学习答题积分，春节放假期间也没有落下一天。在答题的时候，他还与实际工作相联系，加深学习效果，并把学到的安全知识运用到实践中，既提高了工作质量，又保证了自己的安全。不论是居家战“疫”，还是复工复产后，于宝君每天都登录学习兴矿“e课堂”学习答题，当得知自己获得公司学习兴矿“e课堂”二月份答题奖励后，他高兴地对记者说：“能够取得采煤专业答题满分，得益于矿职工培训中心教师们的辅导培训，得益于矿和采区班前课学习、激励政策，增强了我的学习兴趣。安全是最大的效益，保证安全就要掌握专业知识、增强安全意识，以后我会更加努力学习，带动身边的人一起进步，用知识武装自己、做好自主保安、保证安全生产。”七台河矿业公司职工通过学习兴矿“e课堂”学习平台相约，学知识、挣积分、比先进，以学习力提高战斗力，为疫情防控、复工复产双战双赢、决战决胜做贡献。
来源/七矿党委宣传部 文/邢秀芬 编审/鄂俊光
