鹤矿公司新陆矿党委：找准服务切入点 办好职工关心事

鹤矿公司新陆煤矿党委纵深推进党史学习教育，把党史学习教育同推动工作，关心职工、为职工群众办实事结合起来，坚持量力而行、尽力而为，找准服务切入点，办好职工关心事，截至目前，9件办实事项目已经完成办结70%以上，剩余办实事事项将在规定时限内完结。

抓住学习“关键点”，汲取信仰力量。这个矿党委突出领导干部示范带动作用，坚持以领学、促学、深学为抓手，组织党员干部采取党委理论中心组集中学、专题党课学、读书班学、影像视频学、“三会一课”学、支部主题党日学、线上线下学等形式，把党史学习教育与学习习近平总书记“七一”重要讲话精神结合起来，矿领导班子成员带头读原文、学原著、悟原理，深刻领会讲话精神的重大意义，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

通过观看“延安精神”“井冈山精神”等视频影像，组织党员开展“党史”知识答题、参观矿史馆、观看《廉政警示教育片》等一系列活动，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党史书籍，不断提高了这个矿党员干部的思想自觉和行动自觉，进一增强了砥砺初心使命、昂扬奋斗精神的责任感和紧迫感。这个矿的党员干部纷纷表示，在今后的学习中会坚定理想信念不动摇，在工作实践中、艰难困苦中、风险挑战中坚定理想，做到我心向党、忠心护党、听党话、跟党走。

拓宽服务“连接线”，下沉调研解忧。这个矿党委把学习转化为工作动力和成效，为解决好职工群众“急难愁盼”问题，围绕从本单位最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，聚焦解决职工群众的操心事烦心事揪心事。矿党委班子成员，放下架子、迈开步子，拓展基层服务面，分组深入到基层去、到一线去、到职工群众最需要的地方去。为了了解职工心声，该矿党委班子成员来到职工班前，采取下发调查问卷了解职工诉求，召开座谈会与职工谈心交心，深入党建联系点过组织生活等方式，广泛征集涉及企业发展、涉及群众民生的好意见、建议。矿党委把职工的心事放在了心上，确定了切实解决职工“急难愁盼”问题、全面加强正风肃纪和加强职工队伍建设、推进人才强企战略落实落地9项办实事事项和对应措施，进一步压实了责任，明确方向和工作目标。

办好职工“关心事”，确保群众满意。把职工群众呼声作为第一信号、把职工群众需要作为第一选择、把职工群众满意作为第一标准，真心实意为职工群众办实事、解难事、做好事，是这个矿党委对职工发出的一项承诺。不断改善作业环境，提升矿工生活质量，该矿党委本着横向主题鲜明，纵向目标明确，努力朝着企业受益、群众满意的目标方向出发，围绕9项办实事内容，逐项逐条推进落实。落实采煤工作面全过程灾害风险预控核心举措，对采煤工作面进行经常性研究分析，对可能出现的灾害风险，提前采取相应措施，每月定期召开工作例会，下发《简报》全力破解制约采煤工作面达产稳产的瓶颈，确保各项措施能够落实到位。提升矿井安全保障能力，加强装备和工艺应用，持续开展“一优三减”，实现降本增效，大力推进“四新”“四化”建设，加强生产队伍建设和现场劳动组织，运用激励政策，调动一线职工工作积极性。改善职工工作环境，建设停车场、修复矿内路面，2500平方米的矿外停车场，3000平方米通风区门口与职工浴池水泥路面，6900平方米草坪绿化面积，已经初期完工，崭新的企业面貌让职工感受到党史学习教育以来新的变化。

党史学习教育以来，这个矿党委将党建工作与中心工作深度融合，深入推进“红色领航工程”，聚力生产攻坚克难，实现了党委举旗帜、支部把方向、党员有担当、职工队伍和谐稳定，矿区面貌焕然一新的和谐繁荣景象。