按照省委主题教育工作部署和集团公司党委主题教育工作安排，6月19日下午，集团公司召开领导班子主题教育调查研究专题研讨会议，交流分享调研成果。

集团公司党委书记、董事长王佳喜主持会议并讲话。他指出，主题教育开展以来，在省委正确领导下，在省委第二十一巡回指导组的悉心指导下，集团公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把开展主题教育与推动企业高质量发展结合起来，保安全、战市场、强管理，转化为“夯基础、上标准、谋长远、促发展”的强大动能。特别是紧紧抓住调查研究这个基本功，紧扣“察企情、谋良策、破难题、促发展”主题，严格按时间节点和工作步骤，精心谋划、科学组织，积极指导推动权属各公司确立调研课题、深入开展调研、认真分析研究等方面工作，保证了集团上下步调一致、同向发力、同频共振。集团公司领导班子成员全面聚焦企业改革发展难点堵点问题，坚持以上率下，奔着问题去、追着问题问、盯着问题研，形成调研课题8项，阶段性开展调研27次，充分发挥了示范引领作用。权属公司领导班子成员和集团公司总部中层管理人员在全面把握上情、吃透下情基础上，带头践行“一线工作法”，深入开展“走流程、办实事”2588人次，真正做到问题发现在一线、政策实施在一线、工作推进在一线，有力促进了各项工作平稳健康发展。

就更好地解决企业发展中存在的实际问题，扎实做好调查研究“后半篇文章”，王佳喜强调，要提高思想认识，切实打牢做好调查研究工作的思想基础和行动自觉。调查研究是我们党的传家宝，是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功，各级领导干部要按照党中央《关于在全党大兴调查研究工作方案》要求，充分用好习近平总书记提出的“深、细、实、准、效”五字诀，把调查研究与推动解决问题、跟踪督导问效，与理论学习、推动发展、检视整改等贯通起来，同企业重点工作结合起来，统筹衔接、有机融合、一体推进，以改革创新精神和求真务实作风推动大调研活动走深走实、取得实实在在的效果。

王佳喜强调，要坚持问题导向，深研细究企业改革发展中存在的深层次问题。针对调研中反映和发现的问题，要逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。对短期内能够解决的，要立行立改、马上就办；对一时难以解决、需要持续推进的，明确目标、紧盯不放，上下协同、集中攻坚，坚决做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

王佳喜强调，要注重成果转化，建立健全调查研究常态化长效化工作机制。要按照省委主题教育部署，深入学习“千万工程”经验案例和“浦江经验”，从中汲取蕴含其中的智慧和力量。在做好主题教育调研成果转化运用清单，实施目标责任制管理，加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效的基础上，进一步建立健全调研成果转化运用长效机制，将调研成果中可推广、可复制的好建议好做法，充分吸纳到实际工作中，转化为开展工作的思路和办法，切实将成功做法经验化、分散探索系统化、有效措施制度化，实现“调、研、用”良性循环，一张蓝图绘到底、一任接着一任干，推动企业高质量发展，不断加快新时代现代化新龙煤建设步伐。

专题研讨会上，集团公司领导班子成员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣“察企情、谋良策、破难题、促发展”主题，结合各自分管系统工作职责和不同调研课题，通过一组组详实数据，一个个鲜活事例，分享调研成果，剖析发现问题，细化思路措施，深入开展交流探讨。

省委主题教育第二十一巡回指导组同志；集团公司各部门总监及相关人员列席了会议。