鸡西矿业公司杏花矿党委：“三个聚焦”扎实开展主题教育

鸡西矿业公司杏花矿党委在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，聚焦中心任务、聚焦工作重点、聚焦弱项短板，以“学”为根本，以“行”为牵引，以“改”为抓手，所扎实推进主题教育往心里学、往深里走、往实里做，凝聚起推动企业高质量发展的智慧力量。

聚焦中心任务，以“学”为根本。他们按照上级要求，做到第一时间推进，第一时间利用班子会、干部大会、党员大课等多种形式在全矿进行全覆盖式学习贯彻，利用微信群、QQ群、入井罐前大屏幕等多媒体形式组织全矿党员干部及时学习，掌握第一手资料；第一时间同步启动各项任务，按照“不划阶段、不分环节”的要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，结合工作实际，绘好时间轴、任务图，有机融合，一体推进。自主题教育开展以来，组织两级中心组理论集体学习4次、集体研讨3次，出板报展1期12块，组织主题党日活动2次，出简报4期。

聚焦工作重点，以“行”为牵引。该矿党委第一时间组织全矿党员干部召开了主题教育专项会议，举办了专题党课，深入学习贯彻主题教育的总要求和根本任务，把开展主题教育同贯彻落实党中央、上级党委各项决策部署结合起来，认真开展“察实情、谋良策、破难题、促振兴、大调研”，12名处级以上干部结合分工及工作实际，制定了调研课题12个，并形成了研讨报告。同时，积极开展“我为群众办实事”实践活动，积极与市中心血站联系，组织120余人义务无偿献血，努力营造热心公益事业和无私奉献的良好社会风尚。组织打机井1处，一举解决困扰多年的员工食宿、洗浴等生产、生活用水紧张问题。

聚焦弱项短板，以“改”为抓手。他们针对基层党组织建设工作实际，把“安全生产月”活动与主题教育相结合，与解决当前安全、生产、经营、党建中的重点难点问题相结合，抓紧抓实抓细各项工作，通过在全矿17个基层单位开展个别访谈921人次、召开座谈会6次，广泛听取和征求党员、基层员工的意见建议，征求意见78条，形成了对领导班子及12名成员的意见建议表。矿领导班子成员认真梳理意见建议，对检视出的具体问题逐项细化整改措施，明确责任人、整改时限，实行销号管理，逐项推进整改落实，把“当下改”和“长久立”结合起来，将整改成效转化为工作动力。

下一步，他们还将对照上级要求，按照规定动作、时间节点、提高政治站位，超前谋划部署，强化理论学习，深入调查研究，凝聚发展合力，推动成果转化，落实检视整改，建立巩固深化主题教育成果的长效机制，以推动高质量发展，提高员工安全感、幸福感、获得感的实际成效，检验学习贯彻成果。