鹤岗矿业公司：牢记嘱托担使命 感恩奋进促发展

鹤岗矿业公司迅速贯彻落实习近平总书记视察黑龙江省期间的重要讲话重要指示精神，结合企业自身实际，坚持目标导向和问题导向相结合、锻长板和补短板相结合，牢记嘱托、勇担使命、感恩奋进，确保在新的起点实现高质量发展新突破，为企业高质量发展、龙江全面振兴全方位振兴贡献力量。

习近平总书记在深入开展主题教育的关键阶段、东北振兴战略实施20周年的重要节点，再次亲临黑龙江视察，发表重要讲话、作出重要指示，为龙江在全面振兴全方位振兴中开创高质量发展新局面提供了战略引领和行动指南，意义非凡、影响深远。

鹤矿公司进一步提高政治站位，把习近平总书记重要讲话重要指示精神贯彻落实到矿区改革发展实践中，着力破解制约企业安全、生产、经营等方面的难题。他们强化担当作为，加强党的领导，促进党建与企业中心工作深度融合，全面开展能力作风建设、干部不担当不作为等专项整治，全面贯彻落实集团公司党委、集团公司要求，对标对表、跟踪问效，以实干扛硬核担当，确保改革发展取得实质成效。

按照习近平总书记重要讲话重要指示中关于能源安全、科技创新等方面重要要求，鹤矿公司严把安全关，按照“四个不降”要求，保证安全投入，重点抓实落靠“夯基础、上标准”、风险分级管控、隐患整改闭合、瓦斯超限防控和工伤管控等工作，确保安全生产，杜绝重大未遂事故。稳定产量规模，严格落实集团公司《关于应对市场变化从严管理若干规定》，坚定不移地实施采煤工作面全过程灾害风险预控核心举措和五项配套措施，大力开展开拓掘进工作会战，通过强化激励约束促进接续工作大干快上。全面推进“四新”应用和“四化”建设，充分发挥岩巷掘进机、盾构机等新装备，“钻代巷”和“羽状”预抽钻孔等新工艺在生产现场作用，以科技手段保安兴企。

为推动企业早日实现高质量发展，鹤矿公司持续深化改革，着力构建市场化经营机制，规范拓展内部市场化管理范围，符合条件的单位全部实行“五自经营”，综合运用经营考核、薪酬杠杆和处理问责等方法，调动干部职工抓管理、降成本、提效益积极性。全面推进机构改革，合并职能相近的基层单位和机关部室，减少二级单位和机关编制，部分中级机构降为初级机构，压减管理人员和用工总量。全面推进不胜任退出，按照鹤矿公司《管理人员末等调整和不胜任退出年度考核实施细则》，建立分类考核指标体系，年终考核，刚性兑现。

与此同时，鹤矿公司加快转型发展，在推动煤炭产业做优做强的基础上，巩固升级传统非煤产业，加快新能源项目建设，6兆瓦光伏项目争取10月末开工，推进50兆瓦分散式风电项目，积极谋划储备200兆瓦风电、电解水制氢等项目，进一步增强企业抵御风险能力和发展后劲。