东荣二矿党委 

“五廉”并举助推廉洁文化建设

东荣二矿党委持续加强党员干部廉洁教育，通过“思想育廉、文化润廉、制度强廉、创新倡廉、监督护廉”，深入推进廉洁文化建设，着力创建“清廉机关、清廉科室、清廉区队、清廉班组”，全面营造风清气正的廉洁氛围。

思想育廉，涵养廉洁之心。该矿党委依托党委理论学习中心组、“三会一课”等载体，认真学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设重要论述及《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内法规条例。紧扣职能部门职责，开展对关键岗位人员谈心谈话廉政教育，切实筑牢重点部门、重要岗位干部职工拒腐防变思想防线。精心打造“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、清正廉洁作表率”主题党建活动，通过悬挂“清廉标语”“警言警句”“廉洁书画”，加强廉洁文化宣传教育，营造风清气正从业氛围，筑牢廉洁思想根基。

制度强廉，引领廉洁之行。始终坚持把纪律规矩挺在前面，将廉洁教育纳入党员干部培训计划，增强廉洁从业意识。将党风廉政建设成效纳入党建考核范畴，围绕深化能力作风建设“工作落实年”开展嵌入式廉洁风险防控自查，发现问题责令整改，为深入推进党风廉政建设提供制度保障。对党员干部违纪违法问题，发现一起、处理一起，以“零容忍”态度做好党风廉政和作风建设，让纪律规矩入脑入心，筑牢党员干部廉洁自律防线。

文化润廉，增强廉洁意识。该矿党委认真落实集团、公司党风廉政建设工作部署要求，深入开展“守初心、担使命、倡廉洁、正清风”主题教育活动，用积极健康的党内政治文化加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育，强化党员干部自律意识，永葆先进本色，筑牢拒腐防变思想道德防线。开展“支部倡廉”、签订“廉洁承诺书”等思想教育活动。同时，倡导领导干部家属当好“廉内助”，用“枕边风”，筑牢思想关、品行关，扣牢扣紧“清廉扣”，向全矿干部职工及家属征集廉洁书法、绘画作品，以家风正作风，以作风树企风，督促党员干部廉洁修身、廉洁齐家，自觉净化个人社交圈、生活圈、朋友圈，达到潜移默化、春风润物的效果。

创新倡廉，走“新”更走“心”。在开展多种形式“线下”廉政主题教育活动的同时，该矿党委高度重视和发挥微信等媒体作用，组织全矿党员干部通过“矿内微信公众号”“作风督查工作群”等网络工具“线上”宣教，突出多形式、分众化、全覆盖，推动廉政主题教育深入基层、深入职工、深入人心。利用广场大屏幕、井口电子屏，及时推送廉政教育视频，转发集团、公司微信公众号的廉政内容至矿微信公众号和微信工作群，在矿微信公众号创建“纪法课堂”廉政专栏，推动形成网上正面舆论强势。精心开展宣讲活动，组织金牌宣传员、党群骨干到基层宣讲，通过到区（队）、进班组，与职工面对面交流，及时把廉政主题教育传递到职工群众中去，做到家喻户晓，深入人心。

监督护廉，以案促改促治。该矿党委从维护党的政治纪律和政治规矩的高度，锲而不舍纠正“四风”，把廉洁自律的各项要求落到实处。定期组织开展清廉警示教育活动，通过组织观看警示教育宣传片、组织剖析身边违纪案例、参观警示教育基地等方式，使廉洁从业理念入眼、入耳、入脑、入心，达到以案促改以案促治的目的。进一步强化传统节日、特殊重要时期纪律约束，通过召开警示教育大会、通报违纪违法典型案例、深化节前廉洁谈话提醒等方式，开展干部作风纪律问题专项整治。把以廉保安、以廉促勤、以廉提效贯穿到工作全过程，强化自我约束，切实增强党员干部拒腐防变思想自觉，带头明底线、知红线、不触线，努力营造风清气正的良好环境。

（常城）