风清气正好扬帆

——东荣一矿党委多措并举强化党风廉政建设工作

清风强劲，正气扬帆。东荣一矿党委以强化廉政教育、狠抓责任落实、严肃监督执纪为抓手，多措并举做好党风廉政建设工作，全力营造风清气正良好环境。

以学思廉 筑牢思想“防火墙”

“作为一名共产党员，我们要坚定理想信念，树立正确人生观、价值观，在学思践悟中坚定信念，永葆清正廉洁的政治本色。”该矿采煤区党支部书记在组织主题党日活动时说。

该矿党委注重廉洁文化阵地建设，建成了集廉洁文化墙、图书阅览、网络学习、警示教育为一体的多功能党员活动室，组织党员干部进行廉政学习，接受廉洁文化熏陶，增强党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉和行为自觉，强化廉洁从业意识，切实筑牢廉政思想“防火墙”。

为把廉政教育根植于党员干部心中，通过召开廉政警示教育大会，通报典型违纪违法案例，充分发挥“身边事”教育“身边人”的警示作用，进一步强化纪律规矩意识，把遵规守纪铭记于心、践之于行。同时，结合实际，深入挖掘廉洁文化资源，在矿机关楼、入井长廊等地安设廉洁文化宣传牌板，让廉洁文化元素与企业文化建设相结合，持续发挥廉洁文化熏陶作用，切实教育引导党员干部坚定理想信念、恪守清正廉洁，时刻牢记党纪国法，知敬畏、存戒惧，清清白白做人、干干净净做事。

以规护廉 戴上制度“紧箍咒”

“我们认真梳理多发、易发重点岗位和企业经营关键环节，靶向纠治、精准施策，把党风廉政建设与矿井安全生产、经营管理等各项工作深度融合、相互促进，切实把党风廉政建设作为规范党员干部行为的工作抓手，助力矿井健康发展、高质量发展。”该矿领导在党风廉政工作会议上说。

该矿党委坚持以问题为导向，始终把合规管理作为强化内控、防范化解风险的有效途径，彻底解决矿井生产经营中存在的合规管理观念不牢、制度落实不严等问题，从源头上防范化解各类风险。遵循“按规矩办事、让制度说话”的原则，严格落实党委议事决策制度、“三重一大”请示报告制度、“班子成员考核细则”，铲除违规违纪问题滋生土壤。坚持矿党委书记负总责、分管领导各负其责的原则，层层签订党风廉政责任书，将履行主体责任的具体内容层层分解，落实到具体科室和岗位，把党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同落实，不断提高工作质效。

以查促廉 架起惩处“高压线”

“持续加大党员干部的监管力度，教育引导党员干部发扬‘严、细、实、真、精’工作作风，让‘扎扎实实、踏踏实实、求真务实’的工作作风成为常态，提高服务效率和工作质量。”该矿作风督察室工作人员说。

为深化党员干部能力作风建设，创新监管方法，持续加大纪律督察力度，持续推进正风肃纪工作，提高党员干部工作执行力，营造了扎实工作、踏实干事、务实发展的良好工作氛围。进一步强化跟班带班管理，实行领导干部跟班到作业现场、边角末梢工作面，带着问题入井，现场解决生产难题。为了保证带班质量，作风督察室工作人员不定期对照人员定位系统、考勤系统查看党员干部行走轨迹、升入井时间等，对工作作风散漫、不作为、慢作为及履职不到位的党员干部进行约谈、通报、问责，切实转变工作作风，提高党员干部入井带班质量。通过持续推进正风肃纪工作，严把重点时段廉洁关，落实落细监督执纪工作，营造了风清气正的良好工作环境。

（刘君/文）