双鸭山矿业公司方圆公司：开展安全思想教育 筑牢高效发展基础 

为进一步增强安全思想教育的针对性和实效性，持续提升企业安全保障能力，双鸭山矿业公司方圆公司全面深入开展“转思想、补短板、强弱项”安全思想教育活动，进一步提升全体职工自主保安意识，持续筑牢安全生产基础。

加强“严、细、实、真、精”作风传导教育，教育管理人员安全管理要严格，风险防控要严密，日常管控要细心，工作作风要务实，制度措施重实效，落实各类文件、会议精神要认真，遇到问题敢较真，安全生产工作方式方法要精准，目标成果要达到精致的标准。进一步加强责任传导教育，强化管理人员责任意识、使命意识和担当意识，对安全思想教育工作存在的问题进行分析整改，进一步把管理人员的思想凝聚到抓安全、保质量上来。对管理人员涉险行为进行心理分析，有针对性地进行心理疏导教育、过“七关”教育，消除管理人员在安全生产管理过程中的侥幸心理、麻痹心理、反常心理。加强理念灌输，使各级管理人员全面准确理解安全理念的深刻含义，达到对安全理念的深度认知，从而引导和带领职工共同营造“自觉安全、我要安全”的浓厚氛围。

他们坚持组织学习《安全生产法》《煤矿安全生产条例》等安全生产法律法规，进一步提升工区班子成员法治意识，树牢底线思维。组织工区班子成员学习安全生产标准化验收标准，并深入到质量标准化创建工作优胜单位进行参观学习，找差距、定措施、抓整改，补齐安全管理和质量达标工作短板。持续开展班段长安全生产岗位责任制的学习，使班段长明责、履责、尽责。在职工中开展灾害风险自警教育、遵规守纪自律教育、行为养成教育和互帮互助教育，强化企业规章制度、“三程一标五细则”行为规范等方面知识学习宣传，开展“师带徒”、现身说法、联保互保等活动，时刻提醒职工保持高度的安全警觉性，让每一名职工都成为安全“哨兵”。严格执行“两访一减”制度，班段长加强对“三违”人员、事故责任人、屡教不改人员等特殊人群的“一对一”思想帮教，通过面对面交流、电话访、家访等途径，形成单位和家属联合帮教机制，帮助特殊人群树立正确的安全观。

他们结合“开拓掘进、立井建设、特种作业”三大板块特点，重点研究编写“瓦斯事故、放炮事故、顶板落石、片帮伤人、配合失误”等事故案例专题教育材料，每个教育材料有原因剖析和整改措施，进一步增强案例教育的影响力。结合安全生产工作和职工思想动态，有针对性地开展案例讲解活动，在大件运输、大型设备安装、过断层、贯通等特殊施工节点讲专题案例，充分发挥专题教育的警示作用。