双鸭山矿业公司铁路运输部党委：靶向攻坚守“红线” 聚力突破促安全

为切实做好职工安全思想教育工作，强化全员安全意识，规范全员安全行为，双鸭山矿业公司铁路运输部党委通过深入开展针对性强、实效性高的“精准滴灌式”安全思想教育，进一步提高职工安全素养和技能，为企业健康发展、安全发展打牢思想基础。

开展理论学习提素促安全。把学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神列入党委理论学习中心组学习重点，组织集中观看《生命重于泰山》专题片，做到全员覆盖。该部两级班子成员带头利用安全大课、读书班、“第一议题”等形式及时组织宣传贯彻。车间班组充分利用班前会、培训会等进行常态化学习，做到三级联动，步调一致。

开展法律法规普及促安全。深入学习普及《安全生产法》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《煤矿安全生产条例》及集团公司安全生产相关文件等，利用网络、班前可视化学习等形式，常态化做好法律法规宣传，推进普法工作进车间、进班前。

开展先进理念引领促安全。通过安全大课、宣讲解读、考试考问、活动熏陶等多种形式，深入学习贯彻“两个至上”理念、集团公司安全文化理念等，做到入脑入心入行。重点抓好班前“五步骤”理念集体诵读环节，向一线职工全面灌输安全理念，提升安全认知度，推动安全理念成为职工开展各项工作的行为准则。

开展职业道德操守提升促安全。围绕“忠诚、科学、严谨、精致”的建井精神，通过座谈会、演讲赛、研讨会、班前会、宣讲会等形式，在全体职工中开展职业道德和职业操守教育培训，切实提升安全管理执行力，养成“按标准施工、按规程作业、按规矩办事”的良好安全行为习惯。

开展防灾减灾救灾知识宣教促安全。通过领导干部上讲台、安全慰问到班前、安全生产咨询、安全承诺签名、防灾救灾现场演练等多种形式，普及安全知识，营造浓厚安全氛围，使全员安全意识、安全素养得到进一步提升。

开展心理调适教育疏导促安全。通过走访谈心、日常提醒教育、班前会精神状态确认、建立职工心理健康档案等方式，及时对职工进行具有针对性的心理调适和疏导，努力消除麻痹、疲劳、侥幸、消极等不良心理状态，不断探索心理健康教育新途径、新方法，打造阳光健康“三化”矿铁职工队伍。

开展安全生产反思深化促安全。结合安全生产大反思、大排查、大整改总体部署，常态化开展安全生产大反思活动。组织职工观看矿山安全生产事故警示教育片，并结合警示教育内容，召开警示教育会、座谈交流会开展全员大反思。两级班子成员结合自身分管工作，反思自身在“严细实真精”工作作风方面存在的不足。同时，各级管理人员结合工作实际，反思自身在安全意识、制度执行、责任落实等方面存在的短板。广大职工结合岗位责任，反思自身在安全思想、安全行为、兑规作业等方面存在的问题，深刻吸取事故教训，规范安全操作行为，提高安全生产能力。

开展正反典型选树曝光促安全。通过内部材料《讲好铁路运输部的故事》《安监通报》深入挖掘先进典型，刊发安全生产事故案例，充分发挥安全生产先进典型的示范带动作用和反面典型的警示作用，引导干部职工树立正确的安全价值观，提高“我要安全”的自觉性和主动性，形成遵章守纪光荣、违章作业可耻的浓厚氛围。