公司调研组在选煤公司调研党建工作时强调

解放思想更新观念建强基层党支部

提升管理质效推动企业高质量发展

10月18日，公司调研组到选煤公司开展标准化党支部建设、队伍建设、班组建设等工作调研。公司党委书记、董事长宫延明，党委委员、党委宣传部部长蔡春娟，公司相关部室负责人参加调研。

座谈中，宫延明详细了解选煤公司各基层党支部党员数量、岗位人员构成、各板块专业职能等方面情况。

宫延明强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，全面打造革命化、正规化、现代化职工队伍，用高质量党建引领企业健康发展、高质量发展。支部书记要带头解放思想、更新观念，学懂选煤专业安全生产、技术管理、工艺流程，争做复合型党务工作者，始终坚持理论联系实际，密切联系群众，扎根生产一线，牢固树立“一切依靠群众、一切为了群众”的思想，加强党对基层的领导，坚持融入中心、服务大局，扎实开展各项党建工作，在融入安全生产经营管理全过程展作为。要熟知每一名职工的基本信息，清楚掌握职工思想动态，创新开展思想教育与培训工作。要当好教练员、裁判员，恢复“诚信机制”，发挥政策机制作用，践行说到做到、干到给到的誓言，激发党员和职工为幸福美好生活而奋斗的信心决心。要继承发扬党的革命精神和优良传统，深化党史学习教育，赓续老选煤厂“红色堡垒”“党员战斗小组”的拼搏精神，将这个“传家宝”发扬光大，发挥“钢铁党支部”作用，建强基层党支部，提升职工队伍执行力、战斗力。要发挥党员先锋模范作用，激发相同岗位争做最优秀工作者、争当优秀党员，为提高原煤入洗量、增加销售收入做出新的更大贡献。

宫延明强调，选煤公司在双矿公司转型升级发展阶段发挥举足轻重的作用，在新时期新要求下，要紧跟新时代发展步伐，拥抱新时代发展大趋势，树立新发展理念，持续推进思想观念、科技创新、治理体系、队伍建设“四个现代化”。要乘势而上，大力发展新质生产力，全面加快新装备投入、新技术应用、新工艺实施，推动生产效率与经营效益同步增长。要坚持目标导向，全面深化改革，向国内同行业先进单位看齐，对比自身找差距、补短板，坚定不移走“精兵强企”之路，进一步规范机构岗位，改变用人方式，完善体制机制，优化部门机构，提升岗位人才竞争力，把适合的人放到适合岗位、创效岗位上。在用工方式上要坚持原则，通过“集成控制”“远程操控”、可视化监测监控等先进装备、先进技术替代固定岗位人员，强化包机制落实，在自动化、智能化应用上实现减人提效。劳务派遣用工要坚持同岗同酬同待遇，从安全生产岗位向服务生产岗位转变。要编制人才“使用说明书”，用好人用对人，打造培养专业化技术型管理人员的“摇篮”，为走上现代化选煤公司发展之路打牢坚实基础。