鹤岗矿业公司新陆矿党委 以高质量党建引领矿井高质量发展

鹤岗矿业公司新陆矿党委充分发挥党委政治核心作用，推进“三·五工程”“红色领航工程”，积极“打造头雁方阵、激发老矿潜能”，全面实施“三个融入”，扎实做到“三个坚持”，以高质量党建引领矿井高质量发展。

这个矿党委坚持正确舆论导向，牢牢掌握意识形态主动权。召开“先优”表彰大会、劳模会等，弘扬伟大建党精神、劳模精神，制作光荣榜激发全员干事创业热情。扎实开展主题教育，以上率下带动党员教育学习全覆盖，纵向延伸调查研究至基层单位、机关各部室，推进调研成果转化，制定具体降成举措，破解企业发展瓶颈问题，解决民生实事，切实将党的创新理论转化为推动高质量发展的强大动力。强化党纪学习教育，充分运用“第一议题”、理论学习中心组、专题读书班、纪律党课、“三会一课”、主题党日等方式，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。坚持正风肃纪，深化能力作风建设锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风，为企业发展提供不竭动力。加强党的建设，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想进采区、进班组，推广应用《煤炭行业基层党组织工作制度化运行手册》，提升党建标准，让党的旗帜在企业高高飘扬。

这个矿党委推进党建工作与企业中心工作同频共振，确立“围绕一条主线，突出两个重点，做到三个坚持”工作思路，以“保安全、稳规模、降成本、提质效”为工作目标，把牢科学释放安全经济产能主攻方向。建立党委抓安全长效机制，压实全员岗位责任制，重新制作“必知必会”明白卡，提高全员安全素质，确保安全生产。严格落实采煤工作面全过程灾害风险预控及五项配套措施，严肃执行《采煤工作面不达产、稳产责任追究》制度，推进矿井产能合理释放。

这个矿党委扎实做到“三个坚持”，推进企业发展成果与职工共享。他们坚持帮扶救助送温暖。坚持以职工为中心的发展理念，持续开展节日慰问、扶贫救助，发放救助金；关注职工身心健康、及时进行心理疏导，解决职工实际困难。坚持关爱职工办实事。强化民主管理、企务公开，夏季“送清凉”，冬季“送温暖”，班前配备应急药品，美化矿区环境，百余件实事办到职工心坎，职工满意度达99.8%以上。坚持丰富职工文化活动。通过开展职工“健康跑”“安康杯”竞赛、文艺汇演等喜闻乐见的活动，展现职工队伍蓬勃向上的精神风貌。