下功夫落实 出重拳整治

——来自新铁矿推进“四个专项整治”工作落实的报道

新铁矿进一步提高政治站位，坚持树企风、正矿风、严作风，增强斗争精神，狠抓工作落实，推动“四个专项整治”工作走深走实，为公司加快扭亏脱困、高质量发展做贡献。

抓好“四个专项整治”工作事关企业经营秩序，事关扭亏脱困大局。新铁矿党委书记陈志鹏说：“新铁矿党委、新铁矿高度重视‘四个专项整治’工作，八月份以来召开六次‘四个专项整治’工作专题会议，制定‘四个专项整治’工作实施方案，全员宣传发动，推动工作落实，总结阶段性工作，保证工作见成效。”

新铁矿坚持党的领导，压实整治责任，深刻反思虚报工伤、套取工资等问题产生的背后原因，把开展“四个专项整治”工作作为重塑企业管理流程、推进全面合规的重要抓手，一以贯之抓到底。他们结合实际制定“四个专项整治”工作实施方案，成立“四个专项整治”工作领导小组，出台“四个专项整治”工作整治重点和整治措施；组织全矿副科级以上党员干部签订推进落实新铁矿“四个专项整治”工作承诺书，印制“四个专项整治”工作告知书，并在各井区、科室及所属段队、班组会议室和公示栏张贴宣传；采取班前课、专题会议等形式，开展“四个专项整治”宣讲50余次，让广大职工充分认清“四个专项整治”的重要意义，认清“四个专项整治”是公司保开支、争生存的有效举措和树正气、净风气、聚人气的重要保障，进一步提高政治站位，把思想和行动统一到公司工作部署上来，以案为鉴，以基层需求和职工诉求为切入点，敢于自我揭短，做好管理服务工作。

压实岗位责任，严格落实制度，把好管理的第一道关，持续推进“四个专项整治”工作向岗位延伸。新铁矿“四个专项整治”工作领导小组围绕整治重点积极开展自检自查工作，全面快速直击要害，取得预期效果。8月14日至19日，新铁矿虚假工伤专项整治推进组重新审核今年前八个月发生的工伤报审材料，发现问题2项，拟定十二月中旬完成问题整改闭合销号。新铁矿虚报套取工资专项整治推进组8月17日、21日重新排查全矿7至10级未复工和私伤超期及无休工证明人员的相关工伤材料，组织所在单位党支部书记、工会主席等进行走访核查，自查出问题2项，确定了整改措施和时限。新铁矿工私伤虚假治疗专项整治推进组8月15日、19日反复核查全矿新伤住院人员、旧伤住院人员的病例诊断材料、住院时限、用药及报工等相关情况，同时明察暗访相关重点人员，发现问题2项，确定了问题销号时间。新铁矿盗卖物资材料专项整治推进组8月16日、17日对矿属26个单位及井口车场、单位库房、存料点等多处场所进行自检自查，发现问题2项，制定整改措施和整改时限。

针对虚假工伤方面问题，新铁矿制定井区领导、段队长、班组长对重点人员包保和家访谈心制度，采区领导班子成员、段队长、班长定期深入重点人员家中家访，了解掌握重点人员各方面情况；加强重点人员思想教育，做到防患于未然；针对工伤人员，倡导职工结对子，杜绝职工在工作场所单独操作，一旦有职工受伤，其他职工要全程护送并及时告知相关领导，确保职工在受伤、就医整个环节不失监护。

针对虚报套取工资方面问题，新铁矿确立基层单位私伤报工审核责任追责制度，对审核把关不严等造成企业损失的进行问责追责；强化相关私伤报工人员培训和教育，增强其责任心，提高真伪材料辨识度；完善与治理单位核对制度和措施工作，从根本上杜绝因虚假诊断造成的虚报套取工资问题，实现从源头上治理。

针对工私伤虚假冶疗方面问题，新铁矿成立由退管部牵头、考核办、工资科、武保部、法律合规科等多部门参加的违规住院人员清查小组，定期清查清理相关人员；由退管部牵头、其他相关部门参与，定期对工伤住院者医疗费进行跟踪审查，发现医疗机构收费偏高等问题，及时向相关医疗机构提出处理建议。

针对盗卖物资材料方面问题，新铁矿制定职工守法教育和培训计划，定时开展相关教育培训，提高职工的遵纪守法意识；完善矿山报废的设备、配件、工具材料等物资清查、回收、入库、入账制度，实行24小时监控重点场所；成立防跑冒滴漏巡查小分队，全天候巡逻，彻底杜绝各种偷盗物资材料问题发生。

新铁矿将“四个专项整治”工作与企业中心工作同部署、同落实、同整治，围绕企业“增量、提质、降成、瘦身”四项举措，结合党纪学习教育、安全生产治本攻坚三年行动、改革深化提升行动、巡察问题整改等重点工作，落实责任、深度融入、务求实效，真正将“四个专项整治”工作落到实处、抓出实效。