双鸭山矿业公司党委 推进学习教育高质量启动

按照中央、省委和集团党委的工作部署，双鸭山矿业公司党委把深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作作为重要政治任务，把握目标要求，精心制定学习教育工作方案，研究组织实施，推动学习教育高质量启动。

全面对标  优化举措认真谋划部署

他们把扎实开展学习教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务和履行全面从严治党主体责任的一项重要任务，按照集团党委的统一部署，及时召开党委会议研究制定《学习教育实施方案》，迅速成立学习教育工作专班，并于３月28日召开公司学习教育启动会议，对学习教育进行全面动员和部署，落实具体任务措施，建立“日盘点、周调度、月总结”“日常指导、定期通报、挂图作战、及时汇报”的“3+4”工作机制，及时下发工作专班的工作提示，解疑释惑，从严从实推进学习教育高质量开展。

基层各党委迅速落实、有序推进，截至4月2日，这个公司所属20个基层党委和１个直属总支、3个直属党支部相继召开了党委（扩大）学习教育工作部署会，并结合自身实际，制定了学习教育实施方案，确保学习教育的目标要求、任务安排在基层得以落实、落靠。

强基固本  分类施策提升教育质效

他们为初级以上党员干部征订了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》学习书目2600余册，在学习教育工作启动会议的当日，将学习书籍第一时间发放至各级党组织及全体党员干部手中，为理论学习先学一步、学深一层、全面掌握，提供基础保障。

他们利用微信推送习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神学习资料17篇；组织两级中心组学习25次、落实“第一议题”25次，发动百名金牌宣传员深入基层区队班前，开展宣讲20次，推动学习教育进区队、到班前、入人心。

他们以打造“清廉双矿”为目标，组织1000名党员干部参观市廉政教育基地，重温入党誓词，进一步增强宗旨意识、纪律意识。基层各党支部开展“三会一课”、主题党日268次、教育党员5000余人次，提升了广大党员干部的“党性修养”。

压实责任  从严从紧确保工作落实

他们树牢严的基调、实的导向、紧的意识，将学习教育开展情况作为纳入党建考核，党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，严格落实党组织书记第一责任人责任，亲自谋划、亲自部署、亲自推进。各单位两级班子成员严格落实“一岗双责”，加强统筹协调，明确责任分工，压实责任链条。基层党支部书记要吃透上级精神，掌握工作要求，确保学习教育不走空、不走偏、不走样。

学习教育工作专班统筹调度、服务指导，采取“四不两直”的方式，抽查各党委（直属总支、支部）学习教育工作落实和推进情况，及时研判化解苗头性、倾向性问题，坚决防止形式化、套路化、表面化和“低级红”“高级黑”现象，确保学习教育的政治性和严肃性。他们组织金牌指导员、服务员，采取下沉服务指导490余次，通过深入基层座谈聚焦了解违反八项规定存在的问题，并向主管部门及时反馈，推动学习教育走深走实。

下一步，他们将严格按照《学习教育工作方案》的部署，发挥专班作用，坚持“学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育”等重点任务，一体推进，统筹协调公司各职能部门和各党委（直属总支、支部），按照时间节点，落实工作任务，形成上下联动、快速高效、有序推进的良好局面。