七台河矿业公司掀起“学习践行刘金奇精神争做刘金奇式好干部”热潮

      近日，按照集团公司党委《学习践行刘金奇精神实施方案》安排部署，为进一步弘扬企业家精神，集聚改革发展正能量，教育引导全公司党员干部担当新使命，展现新作为，七台河矿业公司党委在开展解放思想推动高质量发展大讨论中，把学习践行“忠诚、实干、创新、有为、干净”的刘金奇精神作为重要内容，积极打造“七台河版”刘金奇。

      七台河矿业公司以争做合格矿（厂）长、争做合格党员、争做合格干部职工为核心，把学习践行刘金奇精神与解放思想推动高质量发展相结合，与加强管理提高效益相结合，与巡视问题整改相结合，与解困扭亏相结合，使之作为检验解放思想推动高质量发展大讨论成果的标尺，围绕企业新目标、突出问题矛盾、新发展理念、转变工作作风等开展大讨论，从思想思路破题，解决制约企业高质量发展的体制机制等深层次矛盾和问题。他们积极引导党员干部，把学习践行刘金奇精神植入企业经营管理全过程，学习借鉴刘金奇管理煤矿的好经验、好做法，不断提高企业管理水平，促进效益最大化；积极引导各级领导干部，坚持问题导向、整治管理乱象，按照集团公司“四风突出问题”专项整治、“打击偷盗、私卖煤炭产品”专项整治、“虚报套取工资”专项整治的要求，持续推进巡视问题整改，不断优化企业风气，提升管理水平；积极引导广大职工，针对企业规模萎缩、经营亏损、资金紧张的实际，以刘金奇精神为思想镜鉴和行动标杆，牢固树立过紧日子思想，从严管理、压减费用、节支降成、增产创效、挖潜提效，保障企业平稳运营。

      连日来，七台河矿业公司党委采取多种方式学习践行刘金奇精神，各单位利用两级中心组学习会、支部“三会一课”等形式，对《矿山模范先锋刘金奇》一书和集团公司“学习践行刘金奇精神、争做刘金奇式好干部”专题报告会议精神进行深入学习。为加强学习践行刘金奇精神的组织领导，七台河矿业公司党委将学习践行刘金奇精神作为党委工作检查考核的重点内容，并将其纳入季度党建思想政治工作检查考核内容，推广做法，提炼经验，总结成果。各单位在组织座谈研讨的基础上，相继成立了由矿长、厂（处）长任组长成立刘金奇精神学习小组，带领班子成员，开展专题学习，集中交流讨论，并以技术创新工作室为平台，围绕生产难题、技术弱项和安全生产短板，开展课题攻关，用技术创新成果检验学习研讨成效。

      在此基础上，他们还积极组织开展“学习刘金奇，实干做表率”主题征文活动，组织基层单位矿厂长、井区长、车间主任以及公司机关部室负责人以刘金奇为榜样，联系工作实际，从精神状态、宗旨意识、工作作风、忠诚履职、差距不足等方面谈体会、谈感受、谈工作，深刻撰写体会文章，并在本单位进行集中展示，供党员干部职工群众学习交流。

      七台河矿业公司报台网微以及基层单位微信公众号等多种载体，开设“学习践行刘金奇精神”“学习刘金奇、实干做表率”专题专栏，宣传报道学习践行刘金奇精神重要意义、内涵实质和重点内容，跟踪报道基层单位党员干部学习践行情况，宣传刘金奇事迹，颂扬刘金奇精神。各级党组织还充分挖掘在学习践行刘金奇精神热潮中涌现出的先进典型，使“七台河版”刘金奇不断涌现，推进刘金奇式干部职工队伍不断壮大。（赵壮志）