黑龙江龙煤双鸭山公司东荣一矿党委 创新党建引领 筑牢安全根基

今年以来，龙煤双鸭山公司东荣一矿党委精准发力，充分发挥党委领导核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党建工作与安全生产重点工作、日常工作同谋划、同部署、同推进，为矿区持续稳定健康发展筑牢安全根基。

“党建+安全”，打牢安全生产基础。该矿党委牢固树立“安全第一”理念，将安全生产中的热点、难点问题作为党建工作的着力点，以党员先锋示范岗、安全示范责任区为载体，党员干部在安全生产中亮身份、践承诺、勇争先，充分利用办公会、班前会、微信群、电子显示屏、微型党课等线上线下载体，学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，持续强化对《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《中共中央办公厅 国务院办公厅进一步加强矿山安全生产工作的意见》《安全生产治本攻坚三年行动方案》《安全生产法》等内容，引导广大干部职工树牢安全意识，并定期开展职工思想动态排查，对职工身心进行调适和风险预控工作，做到防患于未然。

“党建+培训”，促进职工素质提升。该矿不断创新教育模式，将传统教育与现代化教学有机融合，使职工牢固掌握安全基本知识、养成学习习惯。该矿培训中心找准切入点，通过“学习兴矿”APP软件，适时加入当前安全工作重点、安全警示教育片、安全考试等内容，强化安全生产知识学习。本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对职工层次不同、需求不一的实际，请专业技术人员，为专业线人员进行专项授课，内容既有各技能大师的绝技绝活，又包括新设备、新工艺、新技术的应用，职工可根据需求自主选择课程。改变传统的“一人讲、多人听”培训模式，实施“大家谈、互相学”的互动式学习，提高职工的自主性和参与度，形成了人人努力学习业务技能、增强安全本领的良好氛围。在自主培训中，采煤区被称为技术大师的邹春雨、掘进区的刘云平、于成国等“技术明星”深受职工称赞，他们经常在技术工作室、井下工作面现场讲解技术知识，避免了照本宣科，让培训内容更实用。同时他们还组织党员通过“三会一课”、主题党日活动等形式，采取自学、集中学习、座谈交流、专题研讨等方式深入学习，用理论武装头脑、指导实践，并利用形势任务宣讲、参观红色教育基地等，实现培训学习由灌输型向互动型转变。

“党建+管理”，对标对表提升实效。该矿党委以建设“四个现代化”新双矿为目标，全面开展“夯基础、上标准”工作，重点突出理念、管理、装备、素质、系统“五并重”原则，全矿井上井下制作宣传牌板300余块，打造了井下负190安全文化长廊和地面工业广场廉洁文化长廊，安全知识随处可见，并制定下发了《东荣一矿职工安全思想教育工作的通知》，规划了全年职工安全思想教育工作重点，进一步明确了工作任务。由132名党员成立的“党员突击队”更是承载了矿里的急难险重任务，每当生产任务吃紧时，这些党员干部卸掉职务与头衔，甩开膀子，抬H架、清浮货、挖水沟，个个不甘落后，忙碌的身影衬托在党旗下，构成了一道亮丽的“红色”风景线，进一步激发了干部职工工作干劲，为安全生产工作筑牢一道“红色”安全墙。